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青岛医改:让百姓真正享受到“红利”

作者:admin 来源:未知 时间:1630255848 点击:

[文章前言]:8月25日上午,全省医改工作会议暨省医改领导小组(扩大)会议在济南召开,听取有关方面情况汇报,安排部署下一步工作任务。我市在市级机关会议中心设分会场收听收看,市委常委

  8月25日上午,全省医改工作会议暨省医改领导小组(扩大)会议在济南召开,听取有关方面情况汇报,安排部署下一步工作任务。我市在市级机关会议中心设分会场收听收看,市委常委、副市长薛庆国出席会议并介绍了青岛医改工作的相关经验做法。

  近年来,青岛市坚持把医改纳入全面深化改革统筹谋划,坚持顶格推进,不断强化医改工作的组织领导和协调推进力度,认真学习借鉴外地医改经验,健全医改工作体制,优化医疗运行机制,推动医改不断向新领域拓展,让百姓真正享受到改革红利。

  三明医改在中国医卫改革发展史上写下了浓重一笔。2019年以来,青岛以市委市政府和市医改领导小组名义,先后出台了深化医改实施意见和深化“三医”联动改革工作方案等政策性文件。今年5月,青岛医疗系统专门利用一周时间,在三明市举办了专题培训班,系统学习借鉴三明经验,实地感受三明医改给人民群众带来的就医便利。此外,为确保医改工作顺利推进,“十三五”期间,青岛不断健全政府投入机制,积极创新完善财政投入方式,财政对医疗卫生累计投入达485.75亿元,年均增速达4.77%。

  在优化医疗运行机制方面,青岛建立了医疗服务价格动态调整机制,先后分13批次调整医疗服务价格项目1.6万余项次,进一步理顺了比价关系、优化了医院收支结构;积极推动医保支付方式改革,紧密型县域医共体按人头总额付费改革试点、社区门诊统筹和门诊大病制度整合改造试点工作加快推进,新增中医优势病种实行按病种打包支付方式17个。今年7月,已在18家医院率先推行了按疾病诊断相关分组(DRG)付费国家试点。同时,青岛还深化薪酬分配制度改革,探索和构建了体现卫生行业特点的薪酬体系,科学核定了公立医院薪酬总量,全市公立医院人员支出占比提高到42%。

  医疗服务体系建设是医改工作的重要内容。近年来,青岛围绕建设长江以北地区一流医疗中心城市目标,加快区域医疗中心建设,积极推动优质资源不断扩容和均衡布局。“十三五”期间,青岛已建设完成市立医院东院区二期、市应急备用医院等29个项目,新启动市公共卫生临床中心、市精神卫生中心等12个项目,建成国家级重点专(学)科14个。同时,认真落实省级县域医共体建设试点市改革任务,积极推动医共体、医联体建设全覆盖,在全市组建了18个县域医共体,在市内四区规划建设了13个城市医联体,6个涉农的区市全部纳入国家级试点。目前,全市基层诊疗人次占比较2016年提高了8个百分点。

  围绕强化医养结合和医防融合,青岛进一步完善长期护理保险制度,累计支付医疗护理资金30亿元。支持引导医疗卫生机构为失能、失智老人提供医养结合服务,共惠及6万余人;积极推行家庭医生、医保门诊统筹和基本公卫服务“三约合一”管理,为高血压、高血糖、高血脂等慢性病患者提供医防融合服务。同时,青岛还积极发挥中医药特色优势,加快建设国家级中医药综合改革试验区,已建成155个国医馆、60个精品国医馆和100个中医特色卫生室,中医药已全面融入基层健康服务范围。

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