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工程技术和工业企业信息化领域专业技术任职资格申报开始啦

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[文章前言]:在我市企事业单位从事工程技术和工业企业信息化领域专业技术工作或技术管理工作,并符合《工程技术职务试行条例》规定范围的专业技术人员, 1.关于人事关系。职称申报评审原则

  在我市企事业单位从事工程技术和工业企业信息化领域专业技术工作或技术管理工作,并符合《工程技术职务试行条例》规定范围的专业技术人员,

  1.关于人事关系。职称申报评审原则上按人事隶属关系进行申报(社会保险、人事档案、劳动关系三者一致),对于人事隶属关系在我市,但三者不在一个地区的专业技术人员,原则上由社会保险所在单位申报。申报对象须在我市连续缴纳社会保险一年以上,且当前处于正常参保缴费状态。被派驻市外连续工作一年以上的专业技术人才,由人事关系所在单位提出申请,经市人力社保部门核准备案后,可在人事关系所在地申报评审。

  2.关于委托评审。在衢省部属单位和市外人员需在我市参加职称申报评审的,需提供人事关系所在地人力社保部门出具的委托评审函。我市暂无条件评审或因有其他特殊情况需要委托市外评审的,按照权限由人力社保部门统一办理委托评审手续,未经委托取得的职称在我市不予认可。

  通过“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台—”进行申报评审。

  1.登录注册。用人单位使用浙江政务服务网法人账号登录上述网址,进行单位注册及资料审核。待用人单位注册成功后,申报人员使用浙江政务服务网个人账户登录上述网址,再进行注册和申报。

  2.申报审核。申报人员登录系统后,按要求完善个人基本信息,填报业绩档案,申报评审材料。申报人员所在单位负责对申报人员业绩档案和申报材料进行审核,并进行不少于5个工作日的公示,公示情况在填写审核意见时录入系统。

  3.表格报送。申报人员通过平台提交的评审材料,在经过用人单位、评委会审核通过后,在平台内导出下载带有“浙江省专业技术任职资格申报与评审管理平台 ”水印的评审表(纸质),经用人单位及主管部门审核盖章后,一式三份,两份送市经信局(人事处),一份自己存档。

  4.组织评审。衢州市工程技术系列(专业)中级评审组按要求对评审对象进行资格审查,并进行不少于5个工作日的公示。经市人力社保部门备案确认后,组织召开评审会议,按照年度评审文件有关规定进行评审,同意票数达到出席会议专家总数2/3以上为评审通过。

  5.结果公布。评审会议结束后,衢州市工程技术系列(专业)中级评审组及时将评审结果向社会进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议后,将评审结果加盖公章,报市人力社保部门核准后,予以公布。

  衢州市工程技术系列(专业)中级评审组负责对工程技术和工业企业信息化领域的助理工程师(初级)、工程师(中级)等专业技术任职资格进行评审,以及对副高级、正高级专业技术任职资格进行初审(具体要求按照省经信厅下发文件执行)。

  1.市级评审的专业范围:机电制造、信息技术、能源、材料、轻纺、石化等专业,以及环保、爆破、安全、质量技术监督、特种设备、广电工程、医药工程等专业。

  2.省级评审的专业范围:机电制造、信息技术、能源、材料、轻纺、石化等专业。环保、广电等专业的评审按照省级相关部门下发文件执行。

  (一)关于职称初定。职称初定条件根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》(浙人专〔2006〕351号)文件执行,当年度继续教育取得90学时方可申报初定,其中专业科目不少于60学时,行业公需和一般公需科目共不少于18学时。

  申报对象通过“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台—大中专毕业生职称初定”栏目查阅申报条件和所需材料并进行在线申报。

  专业技术人员的任职年限和专业工作年限的计算时间,均截止到2020年12月31日。

  (三)破格晋升条件。申报中级职称时,申报对象不具备规定学历担任助理级职务满四年或具备规定学历担任助理级职务满三年,均属破格晋升对象。破格晋升学历和资历一般只能破一项,中级破格晋升条件见附件2,副高和正高级的破格晋升条件根据省里相关规定执行。

  (四)关于倾斜政策。对在工业企业一直从事专业技术工作的并已成为单位业务骨干的专业技术人员,如果符合相应条件,对是否具有助理级专业技术资格不作要求:

  2.取得第二学士学位后(以《教育部学历证书电子注册备案表》为准),从事本专业或相近专业技术工作3年以上;

  (四)关于高技能人员。根据《浙江省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)的通知》(浙人社发〔2019〕31号)文件执行。

  1.获得“高级工”职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可申报评审相应专业助理工程师;

  2.获得“技师”职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业工程师;

  3.获得“高级技师”职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申报评审相应专业高级工程师。

  (一)关于职称外语、计算机应用能力和论文。职称外语、计算机应用能力和论文不作为必备条件,作为评委会评审的参考依据,但论文发表可以认定为继续教育学时。关于申报高级专业技术资格评审,外语、计算机按省厅要求执行。

  (二)关于继续教育。专业技术人员参加继续教育培训情况作为职称申报的必备条件。继续教育学时认定标准根据《衢州市专业技术人员继续教育学时管理办法(试行)》或省级相关行业主管部门制定的《行业专业技术人员继续教育学时登记细则》确定。专业技术人员每年度参加继续教育不得少于90学时。2020年申报中级及以下职称要求提供近两年(2019-2020年)累计不少于180学时证明,其中专业科目不少于120学时,行业公需和一般公需科目共不少于36学时。本科及以上学历申报初级职称提供本年度不少于90学时证明。申报高级职称继续教育按省厅各主管部门要求执行。继续教育学时以衢州市专业技术人员继续教育学习平台()登记的学时为准(省行业主管部门要求统一纳入省行业平台管理的,以省行业平台登记的学时为准)。

  (三)关于职称转评。因工作变动需转评专业技术职务的人员,应在现岗位工作按原有任职资格档次对应的职务试聘满一年,经单位考核合格,才能按现岗位任职资格条件规定申报评审同档次的职务任职资格。转评取得现岗位职务资格并受聘担任职务一年以上,方能按现岗位申报评审高一级的专业技术职务任职资格,转评前后的任职年限可累计计算。转评要求按系列评审要求一致。

  (四)关于人员调入。从外省、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人员,对其原取得的专业技术资格,通过“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台——职称认定(外省调入人员)”()进行职称认定。省内市外调入人员申报晋升的,须在该平台重新认定后再进行申报评审。

  (五)关于事业单位。按照全省统一部署,全面落实职称评审和岗位聘用相结合制度,对于实行以考代评、全国统一考评结合的职称,个人申报参加考试可不受空缺岗位数额限制,但取得资格后仍须在核定的岗位结构比例内参加申报竞聘。

  (六)关于长效激励。根据《关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》(衢委发〔2020〕7号)文件精神,今后对考核合格的正高级专业技术职称人员,政府将给予每人每年2万元人才津贴;对考核合格的数字经济和工业领域重点产业企业中从事本专业技术岗位的副高级专业技术职称人员,政府将给予每人每年1万元人才津贴。

  (七)关于申报纪律。根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》(浙人专〔2006〕351号)规定,对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象,其申报材料一律予以退回,并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格,已参加评审取得资格的取消其资格。单位或他人为参评人员提供假材料的,给予单位和责任人通报批评,责任人是专业技术人员的并从次年起3年内不得申报晋升高一级专业技术职务任职资格。

  (一)收费标准:根据浙价费〔2002〕229号文件规定,初级职务评审费和中级职务推荐费由各县(市、区)自行确定,申报副高级和正高级职务的评审费根据省级文件执行(每人280元)。

  (二)评审时间:关于助理工程师(初级)和工程师(中级)职称评审,各用人单位于8月15日前完成网上申报,专家评审将于8月底前完成。

  (三)联系人:衢州市经信局人事处胡周迪,联系电话:,地址位于衢州市柯城区三江东路53号406室。

  1.一般公需科目的学习以及学时登记在衢州市专业技术人员继续教育学习平台()完成。

  2.行业公需科目、专业科目的学习以及学时登记:中级及以下的在衢州市专业技术人员继续教育学习平台完成,高级在浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记管理系统()完成。行业公需科目课件内容主要包括相关工作领域的职业道德、法律法规、发展规划等。专业科目课件内容主要包括机电制造、能源、材料、轻工、纺织、化工、信息技术等行业相关专业技术内容。

  3.专业技术人员继续教育学时认定标准:中级根据《衢州市专业技术人员继续教育学时管理办法(试行)》;高级根据《浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记细则(试行)的通知》(浙经信人事〔2018〕99号)确定。学时不足的,可在微信公众号“优图云学院”登录学习。

  4.申报人员应将其他培训学时证明或认定的学时证明上传至衢州市专业技术人员继续教育学习平台(中级)、浙江省工业和信息化领域专业技术人员继续教育学时登记管理系统(高级)。

  二、在任助理级职务期间具备下列九项条件之三项,企业专业技术人员须符合二项,可破格申报中级职务资格评审

  1.直接主持或参与重要专业技术项目工作,取得显著的经济效益或社会效益,经两名以上具有高级技术职务的专家推荐和所在单位确认者;

  7.任期内年度考核连续三年获优秀等次或连续三年获得单位及以上先进工作者;

  8.在地市级以上公开发行的报刊上发表2篇以上本专业有价值的学术论文(其中第一作者至少一篇),或在地市级以上专业学术会议上宣读过2篇以上本专业有价值的学术论文者(其中第一作者至少一篇);

  获得市级以上科技进步一等奖排名前5位、二等奖排名前4位、三等奖排名前3位的工业企业专业技术人员,需要破格晋升中、初级职务的,其学历和任职年限可实行双破格。

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